Why should anyone be led by you? Den 8. vane 7 gode vaner Gung Ho Kotter haster Good to great Systemisk ledelse - Den refleksive praktiker Langsigtet Lean Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi Kierkegaard og ledelse

Pygmalion effekten

af Tanker-Om-Ledelse Email

Interessant social-psykologisk eksperiment udført i 50'erne af Rosenthal og offentliggjort i slutningen af 1960'erne.

Effekten beskriver det fænomen at nogle studerende performer bedre end andre blot fordi de forventes at gøre sådan. Det handler om selvopfyldende profetier og det at skabe en positiv spiral. Forsøgene er senere gennemført på mange andre forsøgspersoner end studerene og har kunnet eftervises.

Pygmalion effekten ligger tæt op ad Appreciative Inquiry (AI) tankerne

No feedback yet

Skriv en kommentar


Your email address will not be revealed on this site.

Din URL vil blive vist.
PoorExcellent
(Linjeskift bliver til <br />)
(Name, email & website)
(Allow users to contact you through a message form (your email will not be revealed.)
Hvilken farve er himlen?
antispam test