Lige præcis ledelseslittertur findes der rigtig mange hyldemeter af og der kommer lige så meget til hvert år. Men nogle værker er dog noget specielt og værd at læse. Mine favoritter er samlet her:

7 Gode Vaner - Stephen R. Covey Man kommer ikke uden om den! Den er en vigtig brik i personlig udvikling og bør sætte en masse tanker igang. Den læses ikke bare fra ende til anden. der skal bruges lidt tid på den undervejs. Til gengæld kan man nemt komme tilbage og læse enkelte vaner op igen. Findes på Dansk

Gå direkte til Saxo

Den 8. vane - Stephen R. Covey Er ganske ny og har været længe undervejs. Den er en efterfølger til 7 gode vaner især fordi samfundet har udviklet sig siden den første bog. Findes på Dansk

Gå direkte til Saxo

Gung Ho! - Ken Blanchard og Sheldon Bowles Lille hurtigt læst bog, som kan anbefales. Den forsøger at besvare vigtig spørgsmål for ledere - hvordan får man top engagerede medarbejdere? Anerkendelse kan for mange være en svær størrelse, men her kommer et bud på hvordan den bør gives. Findes på Dansk

Gå direkte til Saxo

Målet - Eliyahu Goldratt Skrevet som en roman om Alex Rogo. Man følger Alex igennem en forandrinsproces, hvor en ikke fungerende fabrik bringes tilbage på sporet. Sideløbende følges Alex private udfordringer. Det er ikke en nyere bog, men den rammer vigtige spørgsmål idag, især hvis man arbejde med LEAN. Findes på Dansk

Gå direkte til Saxo

Kaizen - Robert Maurer Kaizen plejer at høre til i LEAN, men denne bog laver en interessant kobling til personlig udvikling. Kaizen handler om at lave små holdbare forbedringer og det samme overføres i bogen til personlig udvikling eller til at nå personlige mål (eksempelvis at tabe vægt) Findes på Dansk

Gå direkte til Saxo