Tanker om Ledelse - Latest Comments

Grethe Juhl in response to: Opremsning af konklusionen

Wed, 17 Nov 2010 19:31:51 +0000

Fast agenda på alle møder er til slut en kort konklusion på mødet op vedtagene beslutninger kan jeg kun gode erfaringer med.

Ole Dahl in response to: Kompakt kalender i excel

Tue, 26 Oct 2010 07:59:18 +0000

også prøvet markere en dato og skrive i det felt så går det helt galt så bliver alle tallene lavet om til ### ### ###

Ole Dahl in response to: Kompakt kalender i excel

Tue, 26 Oct 2010 07:56:45 +0000

hej rigtigt godt. har dog noget problem med det, på billedet er der rød tekst når selv forsøger tilføje helligdage i exel bliver feltet bare lyseblåt i stedet ingen rød tekst ingen markering.
linier til skrive tekst og klokkeslet ide i margin vile også være meget praktisk :)
venlig hilsen Ole.

henrik in response to: Ugens Ledelsestips uge 11 - er hvorfor et godt ord?

Sun, 21 Mar 2010 21:23:48 +0000

Jørgen jeg er delvist enig i det sidste og det afhænger af situationen det bruges i. I indlæget er der dog ikke kun tænkt på coaching, men lige så meget i hverdagen (hvor coaching er en af mange muligheder).
For mig handler det ikke om at forklæde noget, men om at stille oprigtige spørgsmål for at forstå den du spørger eller den situation der spørges om. Her kan "hvorfor" nogle gange være med til at bringe et forsvar op.

Jørgen Toldsted in response to: Ugens Ledelsestips uge 11 - er hvorfor et godt ord?

Thu, 18 Mar 2010 21:16:55 +0000

Det har altid undret mig at diverse coaching-tips mv. ukritisk videregiver advarslen mod brugen af ordet hvorfor. Tror ærlig tilat, at folk ikke er dummere end, at de godt kan genkende et 'hvorfor' forklædt som 'hvordan kan det være' :-)

Et empatisk 'hvorfor' kan faktisk åbne op for megen nyttig reflektion!

Torben Nielsen in response to: Ugens Ledelsestips uge 2 - find en mentor

Tue, 12 Jan 2010 13:06:34 +0000

Hej Henrik
En rigtig god idé jeg er sikker på at der går mange gode ressourcer rundt som kunne bidrage positivt til at højne ledelses niveauet hos dem der ønsker dette.

Michael in response to: Ugens ledelsestips uge 47 - ledelse af frivillige

Mon, 14 Dec 2009 09:18:41 +0000

Jeg synes at dette spørgsmål er vigtigt og noget, der desværre ofte ignoreres.
Jeg har selv været leder for mange sammensatte grupper af frivillige gennem mange år. "Mange" tror, at det er lettere at lede frivillige end lønnede medarbejdere. Det er det ikke per definition.

Lønnede medarbejdere belønnes i form af løn og andre goder.
Frivillige får ikke sådant. De 'belønnes' med aktiviteten.

Lønnede medarbejdere kan (ofte) strække sig langt, selv når jobbet er kedeligt. De får jo løn for det.
De frivillige forsvinder ofte, hvis der er en død eller en kedelig periode.

Der er mange "ja'er" og "men'er" både den ene og den anden vej og egentlig tror jeg det hele kan koges ned til "Hvordan er du som leder?"! Her kunne vi så tage hul på diskussionen om "Leadership" vs. "Management". ;-)

Marcus in response to: Kompakt Kalenderen

Mon, 19 Oct 2009 12:07:53 +0000

Super godt råd med den kalender. Jeg er begyndt at bruge det og synes godt om det:-)