Ledelse og videreførelsen af hvad man kan bruge sit lederskab til, er der arbejdet en del med i Stephen Coveys Den 8. vane. Jeg vil citere en tabel med citater fra Den 8. vane:

Warren Bennis:
"Ledere er mennesker, der gør de rigtige ting" - "Managere er mennesker, der gør ting på den rigtige måde"

John Kotter:
"Ledelse drejer sig om at kunne håndtere forandringer" - "Management drejer sig om at kunne håndtere det komplekse"

Kouzes og Posner:
"Ledelse har en kinæstetisk følelse, en fornemmelse af bevægelse omkring sig..." - "Management handler om at 'håndtere' ting, om at holde orden, om tilrettelæggelse og kontrol"

Abraham Zaleznik:
"...Ledere er interesseret i hvad ting betyder for folk" - "Managere er interesserede i, hvordan ting bliver gjort"

John Mariotti:
"Ledere er arkitekter..." - "Managere er bygherrer"

George Weathersby:
"Ledelse fokuserer på at skabe en fælles vision" - "Management er at lave arbejdsgangene... Det er at kontrollere..."

en masse kloge ord, fra mennesker der ved hvad de taler om. Men det drejer sig ikke om at inddelere ledere i to klasser, hvor den ene er finere end den anden. I min verden skal der være lidt af det hele i os alle og man kan ikke det ene uden det andet. Det er ikke nok at være arkitekten bag visionen og slet ikke hvis den kun lever i en skuffe. De bedste resultater jeg har set, kommer fra mennesker der formår begge dele og måske formår at sammenkæde de to ting. Tænk hvis arkitekten skabte sit værk sammen med bygherre, arbejdere og formænd?
Jeg er ved at skrive et selvstændigt indlæg om dette, som jeg vil kalde involverende ledelse.
Warren Bennis siger at "Ledelse er evnen til at oversætte visionen til virkeligheder"

Der er med sikkerhed kulturforskelle, som gør at definitionen på ledelse mangesidig. Jeg faldt over en præsentation fra Aalborg Universitet, der siger lidt om International og Skandinavisk ledelseslære.
Internationalt vil man sige "Ledelse består i at løse opgaver ved hjælp af andre - gennem planlægning, dirigering og opfølgning".
Skandinavisk ledelseslære vil sige "Ledelse er en proces man udøver sammen med andre. Lederen er en person der får noget udført sammen med andre".
Så kommer vi lidt tilbage til det situationsbestemte, som jeg omtalte i starten. Det er ikke sikkert, at det der bringer succes et sted, vil gøre det andre steder.

Facitlisten på hvad der skal til, for at du bliver en succesfuld leder, skal du ikke vente på fra min side. Det er der ikke så få andre der mener de har løsningen på (du hører sikkert min udtalte skepsis). Tanker-Om-Ledelse handler om at inspirere og om at vælge og dermed fravælge.

Andre citater og udsagn omkring ledelse
En række andre citater jeg har samlet. Desværre er de ikke alle med kildeangivelse.

Ledelse er en proces man udøver sammen med andre.

Ledelse er at servicere medarbejdere

Pages: 1· 2